中共四川华西集团有限公司上海公司委员会

深入学习实践科学发展观活动

工作简报

（第13期）

上海公司深入学习实践科学发展观活动办公室 　　 2009年5月6日

上海公司深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作小结

学习实践活动动员大会后，在集团党委的领导和集团指导检查二组的指导下，上海公司迅速启动，结合实际，紧紧围绕“强管理、保质量、重效益、树形象，推动综合管理上水平”的主题和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，完成了学习活动的第一阶段。现将第一阶段工作总结如下。

一、采取多种形式，确保学习教育收到实效

一是结合实际，精心组织，周密部署，对支部书记进行学习培训，制定阶段活动的具体安排和流程表，下发了有关通知，对每个环节的工作提出要求。二是营造学习氛围，通过发放学习资料、开辟专栏、制作板报、标语横幅等形式，积极宣传引导开展学习实践活动，及时反映公司的活动情况，营造良好的学习氛围，整个学习调研阶段共编写了10期简报，此外，在学习实践活动中，安装分公司支部、机关三支部还以基地专刊、黑板报的形式进行了广泛宣传。三是认真组织学习，完成规定动作。按照必读书目的要求，通过集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与观看电教片辅导相结合等方式，抓好中心组和各党员的学习。期间，中心组共安排了3个学习日，各党员安排学习时间均不少于15学时。全体党员干部积极参加学习，机关第一党支部安排党员同志们利用双休日认真参加学习，开展解放思想大讨论；机关二支部最近经营招投标工作时间非常紧张，他们把学习时间安排在晚上，做到了学习生产两不误、两促进。整个学习调研阶段，公司党委强调做到“四个到工地”，即资料到工地，领导到工地，专题调研到工地，学习指导到工地。并要求党员领导人员要带头学习；党员学习心得要联系本岗位工作实际，有针对性；宣传报道要及时、鲜活、有特色。力求参加学习实践活动的每一个共产党员思想认识有新提高，自身素质有新提升。

三、紧密联系实际，党委中心组注重调查研究效果

上海公司实践活动以“强管理、保质量、重效益、树形象，推动综合管理上水平”为主题，在学习调研阶段，党委中心组紧紧结合集团“三大任务”和上海公司各项工作目标，抓住突出问题，强调活动的针对性和实践性，研究围绕制约公司发展存在的突出提出了调研的六个重点课题：即围绕“如何加大经营力度，积极承揽任务；“如何加大工程款、债权的回收力度，千方百计回收资金，确保现金流”；“如何严格遵守集团和公司财务管理制度，严格控制非生产性开支”；“如何加快推进“三算”制度的落实，保证月结成本的及时性、准确性”；“如何加快后备干部队伍建设，建立健全竞聘、考核、约束、激励机制，逐步建立与市场接轨的用人机制”；“党建工作、政治思想工作怎样加大创新力度，更好地为企业中心工作服务”等课题开展调研。这六个调研课题，突出实践特色，紧贴当前公司实际。

中心组一致认为，学习实践科学发展观，领导班子是关键，领导人员对科学发展观学习是否扎实、领会是否全面、思想是否解放、精神状态是否调整到位、应对和驾驭复杂局面的能力是否增强，对上海公司今后的发展至关重要。所以，领导人员以身作则，带头参加学习讨论，带头深入联系点开展调研。在调研工作中，领导人员深入实际、深入项目，问计于职工群众，掌握第一手资料撰写调研报告。

四、解放思想、更新观念，深入开展大讨论

这次解放思想大讨论，从“生产经营、企业发展、项目管理、人力资源、党建工作”等五个方面，并结合集团“三保”、“三无”实践活动展开讨论，在组织讨论活动中，我们坚持把大讨论课题与党员的自身业务相结合：围绕集团“三大任务”和上海公司各项工作目标，分别就当前公司生产经营管理方面存在哪些突出问题，是否符合科学发展观的要求，如何改革创新等方面进行讨论。

在大讨论过程中,大家一致认为,近几年来，经过公司领导班子和广大干部职工的共同努力，从纵向上看，发展势头较好，一是经营规模从重组到现在有了较大发展。二是公司品牌在华东地区有了显著提高。三是市场布局有了改善。四是领导班子建设水平有了明显提高。五是各项综合管理能力有了新的提高，特别在贯彻集团19个管理文件上，受到了集团公司的肯定。但是，还应看到，目前，公司还存在着任务不足、工程款回收力度不大、精细化管理有待加强、进一步提高职工收入等诸多突出矛盾。

公司机关党支部广大党员和部分职工在开展解放思想大讨论过程中，结合公司生产、管理中存在的问题，围绕公司施工生产积极建言献策。有以下几个问题成为大家讨论的焦点：一是及时修订、修改和废止不合适宜的公司管理文件，更新和制定更适应公司发展的管理办法，使之更能适应科学发展的需要。二是如何加大经营工作力度，努力承揽工程任务。三是加强项目成本管理，提高赢利能力。三是结合学习“东汽精神”和王瑛先进事迹，坚持在项目开展“三保”、“三无”活动。

苏州分公司党员和部分职工在大讨论中，结合学习科学发展观的要求，讨论了目前如何更进一步解放思想，转变观念，如何把科学发展观的实践精神落实到项目管理中去，针对分公司目前一些项目上存在的质量安全问题，深刻分析了产生问题的主要原因在于项目部管理人员责任心不强，在执行管理力度上欠缺，同时对出现的问题未及时采取措施进行补救，从思想上不够重视，再加上其他一些因素的影响，导致了各种质量安全隐患的普遍存在。由于金融危机的影响，加剧了建筑市场的竞争，公司经营形势比较严峻。要通过学习，统一党员和职工的思想认识，充分调动广大职工的积极性，要履行好每一位干管人员的职责，加强项目的基础管理，用质量打出华西的企业品牌，为企业在苏州市场上树立良好的形象。

租赁站的党员同志们通过学习和解放思想大讨论，达成了共识：那就是抓住集团产业结构调整的有利时机，专注于周转材料租赁工作，承接工程任务，产值上台阶，利润更要进一步提升，为公司贡献更大的利润，让职工群众的收入得到明显提高，通过学习实践活动促进科学发展观念深入人心，用科学发展观指导工作实践，从而推动公司稳步向前发展。

五、自选动作：务实创新

在确保“规定动作”不走样的前提下，公司结合实际，大胆探索，创新开展了一系列的“自选动作”，突出了企业特色。

(一)、开展“强管理、保质量、重效益、树形象”主题形势任务教育活动。活动贯穿整个学习实践活动始终，面向公司各个单位、各项目全体员工。以“强管理”为重点，凝聚力量，坚定信心，真抓实干，强化管理，增强企业执行力，成为贯彻集团19个管理文件的模范和标杆；以“保质量”为关键，树立全员质量第一意识，增强企业的竞争力；以“重效益”为责任，降本提效，切实增强企业盈利能力；以“树形象”为基础，提高素质，打造品牌，增强公司在华东地区的影响力。此项形式任务教育活动，不仅有效地推进学习实践活动的深入开展，而且有助于教育引导公司广大员工正确认识当前的形势任务，进一步坚定信心，抢抓机遇，振奋精神，迎难而上，为公司的更好更快发展提供强劲的精神动力和智力支持。

(二)、在全体员工中开展“上海公司学习实践活动问卷调查”活动，旨在认真听取广大员工对公司发展的建议、意见。通过此项活动，共收集到党员、职工群众的建议、意见100余条，为公司的发展建言献策,提供了不少好的思路。

（三）项目党支部在组织党员学习时还特别注意组织项目农民工党员参加学习，并发放关于学习科学发展观理论知识的浅显易懂的宣传提纲，让农民工党员了解认识科学发展观的实质内涵。湖庭项目一位名叫郭美富的农民工党员在讨论中说道：“项目部让我和大家一起学习实践科学发展观，我有一种找到了家的感觉。我认为学习科学发展观，是为了围绕企业工作目标，搞好施工生产，是党中央在为全国人民办实事，让我们老百姓得到实惠。”

“规定动作”与“自选动作”的有机结合，不仅提高了学习实践活动开展的质量和效果，而且突出了企业特色和新意，为整个学习实践活动的扎实开展奠定了坚实基础。

六、存在问题和下步工作安排

公司在学习调研阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：一是个别党员对开展学习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，学习的自觉性和主动性还有待于增强；二是在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高。这都需要我们在下两个阶段的学习实践活动中，引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

通过第一阶段的学习调研活动，基本达到预期的效果，但与组织的要求还有差距，我们决心在接下来的分析检查阶段继续边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动工作落实，把学习讨论贯穿整个教育活动始终。

抄送：集团学习实践科学发展观活动领导小组办公室，综合秘书组，宣传报道组，指导检查一组、二组、三组，企业改革发展组，强化项目管理组，企业员工发展组。